İş Lazım
İyi Liderler Ekipleriyle Aralarındaki Güveni İletişimle Nasıl Kurarlar

İyi Liderler Ekipleriyle Aralarındaki Güveni İletişimle Nasıl Kurarlar

Çalışanlarınızla sağlıklı bir ilişkinin neden önemli olduğunu merak ediyorsanız size bir sır vereceğim. Çalışanlarınızla olan iletişiminiz, çalışanlarınızın müşterilerinizle gerçekleştireceği iletişime yansır. Altınızda çalışanlara güvenle dolu şeffaf bir iş ortamı oluşturmak bağlılık, özveri ve sadakati arttırır. Sağlıklı bir ilişki satın alınamaz, sadece kazanılabilir. Zaman alacak olsa da, özveri, fedakarlık ve iyi bir ilişki kurmak için gerekli olan diğer her şey size bu ilişkilerden daha fazla kurmanıza imkan sağlayabilecek deneyimi kazandıracaktır.

İşte çalışanlarınız, takım arkadaşlarınız veya iş arkadaşlarınızla ilişkinizi kuvvetlendirecek altı pratik ipucu!

1. Nezaket

En profesyonel ve iyi huylu insanların bile kötü günleri olur ve bazen bu durumun müşterilerinizle iletişimlerine yansımasına engel olamazlar, bu durum işiniz için kötü olabilir. Basit nezaket gösterileri asla hafife alınmamalıdır. Basit bir ‘’bugün iyi görünüyorsun’’ veya ‘’ dünkü sunumun harikaydı’’ cümlesi, duyan kişinin gününü aydınlatabilir.

2. Dürüstlük

Nazik olmaya çalışırken gerçekleri bilinçli olarak sakınmamalısınız, pembe yalanların zararı, yararlarını aşabilir.

3. Sözleri Tutma

Aslında bu gayet basit, çünkü vermediğiniz bir sözü tutmak da zorunda değilsiniz. Eğer çalışanlarınıza başlangıçta kariyer yolunda sözler verdiyseniz, bu sözleri tutmaya gayret etmelisiniz.

4. Beklentilerinizi Açıklayın

Herhangi bir çalışanınızla ‘’ben demiştim’’, ‘’hayır böyle bir şey dememiştin’’, ‘’dediğime eminim’’ gibi bir konuşma içine girdiniz mi? Veya çok basit bir şekilde anlayacağını beklediğiniz bir şeyi anlamadığında hayal kırıklığına uğradınız mı? Bu sorulara evet cevabı veriyorsanız, beklentilerinizi açıkça dile getirmeye başlama zamanınız gelmiş olabilir.

5. Sadakat

Sadakat basitçe, sürekli ve komple destekle olur. İşveren sadakati farklı şeklerde gösterilebilir fakat en basit şekli iyi bir işi takdir etmektir. Bunu düzenli yapmak çalışanlarınıza aynı tarafta olduğunuz mesajını verir, onlara karşı olmadığınızı gösterir.

6. Özür Dilemek

Yukarıdakilerden herhangi birini batırırsanız, özür dileyin. İçten bir özre eşlik eden ağırbaşlılık ve saygının yerini başka hiçbir şey tutamaz.

Yorum ekle

Takip Et

Son Yorumlar